Aanstellingsprocedure

Informatie over de aanstellingsprocedure van nieuwe Nederlandse medewerkers en wat u moet doen bij de aanstelling van een buitenlandse medewerker.


Aanstellingsprocedure Nederlandse medewerkers

  1. De leidinggevende vult het aanstellingsformulier in;  

  2. De nieuwe medewerker vult de volgende formulieren in:


    • Loonheffingskorting
    • Staat van Inlichtingen/Personal information form  
    • Nevenwerkzaamheden/Notification for work for third parties 
    • Flexibele werkduur /Flexible working hours  
       
  3. De medewerker overhandigt ook een kopie van een geldig identiteitsbewijs en een kopie van het CV.

  4. De leidinggevende stuurt alle formulieren ingevuld en ondertekend per interne post naar de instituutsmanager van het desbetreffende instituut.

 

Aanstellingsprocedure medewerkers zonder Nederlandse nationaliteit

Voor het aanstellen van medewerkers van binnen de EU gelden andere regels dan voor medewerkers van buiten de EU. Vaak moeten er verschillende vergunningen aangevraagd worden. Het verkrijgen van de juiste vergunningen kan al snel een aantal maanden in beslag nemen.

Als er sprake is van een mogelijke aanstelling voor een medewerker zonder de Nederlandse nationaliteit, neem dan zo spoedig mogelijk contact op met P&O via de P&O balie of via e-mail.

Laatst Gewijzigd: 11-10-2013