Telefoon:	+31 (0)71 527 4105
E-Mail:	vriesgde@fsw.leidenuniv.nl
Faculteit / Onderdeel:	Faculteit der Sociale Wetenschappen, Instituut Psychologie, Sociale en Organisatiepsychologie
Werkadres:	Pieter de la Court gebouw Wassenaarseweg 52 2333 AK Leiden Kamernummer 2A15
Persoonlijke Homepage:	www.fsw.leidenuniv.nl/​psychologie/​organisatie/​sociaalorganisatie/​medewerkers/​gerdiendevries.html

---

Gerdien de Vries studeerde psychologie aan de Universiteit Leiden. Na haar bachelor werd zij toegelaten tot de Research Master Social & Organizational Psychology in Leiden. Zij behaalde haar graad cum laude in juli 2009. Tijdens haar studie werkte Gerdien als onderzoeksassistent voor Professor Dr. Karen Jehn. Hierdoor deed zij ervaring op met diverse onderzoeksmethoden.

In het najaar van 2008 heeft Gerdien, in het kader van een stage bij A+O fonds Gemeenten, veldonderzoek gedaan naar veranderbereidheid en strategievoorkeur van gemeenteambtenaren. Zij studeerde af bij GITP Research met een onderzoek naar waargenomen schijninspraak op de werkvloer.

 

Onderzoek

Van maart 2010 tot maart 2014 doet Gerdien onderzoek naar de impact van framing (presentatie) op de effectiviteit van bedrijfscommunicatie over milieutechnologieën (CCS). Ze richt zich vooral op de psychologische factoren die hierop van invloed zijn. Dr. Bart Terwel en Professor Dr. Naomi Ellemers zijn de supervisoren van Gerdien.

Publicaties

de Vries, G., Jehn, K.A., & Terwel, B.W. (2012). When Employees Stop Talking and Start Fighting: The Detrimental Effects of Pseudo Voice in Organizations. J. Bus Ethics 105, 221-230.

de Vries, G. (2010). Veranderbereidheid en strategievoorkeur in de Gemeente Heerhugowaard. Sigma, 1, 27-29.

de Vries, G., Jehn, K.A., & Terwel, B.W. (2010). The detrimental effects of perceived pseudo-voice in organizations. Manuscript in preparation.

de Vries, G. (Engel -) (2009). Komen, gaan en blijven 2008. Rapportage onderzoek onder personeel en in- en uitstromers bij gemeenten. Den Haag: A+O fonds Gemeenten.

de Vries, G., & Homan, A.C. (2008). Diversiteit en leiderschap: Een overzicht van theorie en onderzoek. Gedrag & Organisatie, 21, 295-309.

 

More Information about the Department of Social & Organizational Psychology

 

Voor meer info over de Sectie Sociale en Organisatiepsychologie (in het Engels), ga naar de website S&O.

For more information about the Department of Social and Organizational Psychology, please visit the website S&O.