Said Shafa
- Promovendus
- Eercultuur
- Intergroep conflicten
- Conflictmanagement
- Belediging
- Moraliteit
- Zelfwaarde
| Telefoon: | +31 (0)71 527 1981 |
|---|---|
| E-Mail: | shafas@fsw.leidenuniv.nl |
| Faculteit / Onderdeel: | Faculteit der Sociale Wetenschappen, Instituut Psychologie, Sociale en Organisatiepsychologie |
| Werkadres: |
Pieter de la Court gebouw Wassenaarseweg 52 2333 AK Leiden Kamernummer 2A31 |
| Persoonlijke Homepage: | www.fsw.leidenuniv.nl/psychologie/organisatie/sociaalorganisatie/medewerkers/saidshafa.html |
Said Shafa studeerde in 2007 — met genoegen— af in Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden. Zijn afstudeerstage en scriptie gingen over de match tussen persoonlijkheidsfactoren en eisen die vanuit een organisatie en/of functie aan individuen worden gesteld. Tijdens en na zijn afstuderen werkte hij als HRM consultant voor verschillende (internationale) organisaties in zowel de private als de publieke sector. Momenteel is hij als promovendus aangesteld aan de Universiteit Leiden onder begeleiding van prof. dr. Naomi Ellemers en dr. Fieke Harinck.
Onderzoek
Said Shafa onderzoekt voor zijn proefschrift de effecten van verschillende culturele waardesystemen op de ontwikkeling, escalatie en het oplossen van waarde conflicten. Eerculturen vormen daarbij een centrale focus voor zijn onderzoeken. Deze onderzoeken hebben het verwerven van inzicht in interculturele waardeconflicten als doel, om zodoende betere preventie en oplossingsmethoden te ontwikkelen.
Onderwijs
- Supervisor Bachelorscriptie
Lidmaatschap in Professionele Organisaties
-
Associatie van Sociaal-Psychologische Onderzoekers (ASPO)
-
Kurt Lewin Instituut (KLI)
-
Nederlands Instituut van Psychologen (Registratie PSYCHOLOOG NIP)
More Information about the Department of Social & Organizational Psychology
Voor meer info over de Sectie Sociale en Organisatiepsychologie (in het Engels), ga naar de website S&O.
For more information about the Department of Social and Organizational Psychology, please visit the website S&O.
2011
-
Shafa, S. & Harinck, F. & Ellemers, N. & Beersma, B. (2011)
Asociaal of imbeciel? Invloed van culturele verschillen op beledigingen na een normovertreding. In: Derks, B., Renes, R.J., Ruys, K., Ven, N., van de, Vliek, M. (Eds.), Jaarboek Sociale Psychologie 2010, pp. 403-410. Groningen: Aspo Pers.
(boekdeel - hoofdstuk)
EPST:
advisering productontwikkeling