Telefoon:	+31 (0)71 527 6845
E-Mail:	puttenmvan@fsw.leidenuniv.nl
Faculteit / Onderdeel:	Faculteit der Sociale Wetenschappen, Instituut Psychologie, Sociale en Organisatiepsychologie
Werkadres:	Pieter de la Court gebouw Wassenaarseweg 52 2333 AK Leiden Kamernummer 2A13

---

Marijke van Putten studeerde psychologie in Leiden. Zij promoveerde in Tilburg met haar onderzoek naar het effect van gemiste kansen op het afslaan van aantrekkelijke aanbiedingen. Daarna heeft ze binnen het departement Marketing gewerkt als postdoctoraal onderzoeker aan de Katholieke Universiteit Leuven. Sinds september 2009 werkt ze als universitair docent voor het departement sociale en organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden.

Onderzoek

Haar onderzoek richt zich op besluitvorming, en dan specifiek op de vraag waarom mensen iets niet doen. Hierbij wordt vooral bestudeerd welke situationele factoren en welke gevoelens hierbij een rol spelen. Zo wordt bijvoorbeeld bestudeerd welke rollen gemiste kansen en de ervaring van gemengde gevoelens spelen bij het niet nemen van beslissingen. Daarnaast is ze geïnteresseerd in wie er vooral vatbaar zijn om eerdere gebeurtenissen bij hun beslissingen te betrekken en wanneer dit leidt tot actie/inactie en wanneer tot positieve/negatieve gevoelens.

Onderwijs

• Social Psychology of Organizational Behavior (Professional Master Program S&O)
• Thesis Supervision (Master Program S&O)
• Tutoraat Academische Vaardigheden (1e jaars vak)
• Conflict en Coöperatie (3e jaars vak)
• Bachelor Project

Publicaties

Internationale Tijdschriftartikelen

• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2010). Who throws good money after bad? Action vs. state orientation moderates the sunk cost fallacy. Judgment and Decision Making, 5, 1, 1-4.
• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2009). Dealing with missed opportunities: Action vs. state orientation moderates inaction inertia. Journal of Experimental Social Psychology, 45, 808-815.
• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2008). Multiple Options in the Past and the Present: The Impact on Inaction Inertia, Journal of Behavioral Decision Making, 21, 519-531.
• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2007). Decoupling the past from the present attenuates inaction inertia. Journal of Behavioral Decision Mak ing, 20, 65-79.

 

• Zeelenberg, M., Nijstad, B., Van Putten, M., & Van Dijk, E. (2006). Inaction inertia, regret, and valuation: A closer look. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 101, 89-104.
• Zeelenberg, M & Van Putten, M. (2005). The dark side of discounts: How missing a discount may promote brand switching. Psychology and Marketing, 22, 611-622.

  Nederlandse Tijdschriftartikelen

• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (in press). “Piekeraars laten aanbiedingen liggen. De invloed van actie oriëntatie op het inactie inertie effect.” (Ruminators skip promotions. The influence of action orientation on the inaction inertia effect). Jaarboek Sociale Psychologie 2008.
• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2008). “Het Unieke Effect van Gemengde Gevoelens” (The unique effect of mixed feelings). Jaarboek Sociale Psychologie 2007.
• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2007). “De Invloed van Alternatieve Keuzemogelijkheden op het Inactie Inertie Effect”. In : C. van Laar, R. Ruiter, J. Karremans, W. van Rijswijk, & F. van Harreveld., (Eds.), Jaarboek Sociale Psychologie 2006 (pp. 403-410). Groningen: ASPO pers.
• Van Putten, M., Zeelenberg, M., & Van Dijk, E. (2006). “Ontkoppeling van heden en verleden: grenzen aan het inactie inertie effect.” (Decoupling the past from the present. Boundaries of the inaction inertia effect). In R. Holland, J. Ouwerkerk, C. van Laar, R. de Ruiter, & J. Ham (Eds.), Jaarboek Sociale Psychologie 2005 (pp. 389-400). Groningen: ASPO pers
• Van Putten, M. & Van Dijk, E. (2002). De effecten van vergelijkbaarheid en tijdsspanne op inactie inertie. (The effects of comparibility and timespan on inaction inertia) In E. van Dijk, E. Kluwer & D. Wigboldus (Eds.). Jaarboek Sociale Psychologie 2002 (pp. 329-336). Delft: Eburon.

More Information about the Department of Social & Organizational Psychology

Voor meer info over de Sectie Sociale en Organisatiepsychologie (in het Engels), ga naar de website S&O.

For more information about the Department of Social and Organizational Psychology, please visit the website S&O.