Telefoon:	+31 (0)71 527 6615
E-Mail:	lelieveldgj@fsw.leidenuniv.nl
Faculteit / Onderdeel:	Faculteit der Sociale Wetenschappen, Instituut Psychologie, Sociale en Organisatiepsychologie
Werkadres:	Pieter de la Court gebouw Wassenaarseweg 52 2333 AK Leiden Kamernummer 2A37
Persoonlijke Homepage:	www.fsw.leidenuniv.nl/​psychologie/​organisatie/​sociaalorganisatie/​medewerkers/​lelieveld.html

---

Gert-Jan Lelieveld studeerde in 2008 af (cum laude) als Research Master in Sociale & Organisatie Psychologie aan de Universiteit Leiden. Zijn afstudeeronderzoek ging over de interpersoonlijke effecten van emoties in onderhandelingen, waarin hij onderzocht heeft wat voor effecten de emoties boosheid en teleurstelling hebben op tegenstanders in onderhandelingen. Momenteel werkt hij als promovendus in de Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden onder begeleiding van Eric van Dijk en Ilja van Beest. Het onderwerp van zijn promotie is interpersoonlijke effecten van emoties.

Onderzoek

Zijn onderzoek is gericht op de interpersoonlijke effecten van emoties. De effecten van boosheid op andere mensen kunnen goed uitpakken, maar in sommige situaties averechts werken. Teleurstelling blijkt een goed alternatief te zijn om te tonen in deze situaties, omdat het wel de voordelen heeft dat boosheid heeft, maar niet de nadelen.

Onderwijs

• Thesis Supervision (Master Program S&O) 
• Tutoraat Academische Vaardigheden (1e jaars vak) 
• Groepsdynamica (2e jaars vak)
• coördinatie Colloquia Sociale en Organisatiepsychologie

Internationale Publicaties

• Lelieveld, G. -J., Van Dijk, E., Van Beest, I., & Van Kleef, G. A. (in press). Why anger and disappointment affect other’s bargaining behavior differently: The moderating role of power and the mediating role of reciprocal and complementary emotions. Personality and Social Psychology Bulletin.
• Lelieveld, G. -J., Gunther Moor, B., Crone, E. A., Karremans, J. K., & Van Beest, I. (in press). A penny for your pain? The financial compensation of social pain after exclusion. Social Psychological and Personality Science.
• Lelieveld, G.-J., Van Dijk, E., Van Beest, I., Steinel, W., & Van Kleef, G. A. (2011). Disappointed in you, angry about your offer: Distinct negative emotions induce concessions via different mechanisms. Journal of Experimental Social Psychology, 47, 635-641.

More Information about the Department of Social & Organizational Psychology

Voor meer info over de Sectie Sociale en Organisatiepsychologie (in het Engels), ga naar de website S&O.

For more information about the Department of Social and Organizational Psychology, please visit the website S&O.